зарплатная карта альфа банка плюсы и минусы

Описание страницы: почему я не выбрал альфа банк зарплатной картой от профессионалов для людей.

К сожалению после получения уведомления от Рокет банка о закрытии, пришлось выбирать зарплатную карту, но рассказ будет не об этом. По началу самой привлекательной казалась Альфа — есть и инвестиции ( пользуюсь Тинькофф сейчас) и в целом много положительных отзывов о ней. Но на волне статей про Альфа банк, решил таки отказаться от их карты, но поскольку карту успел заказать — захотел просто посмотреть как они себя ведут при обслуживании у них. Дальше — поделюсь впечатлениями, что приметил и что по итогу выбрал.

Первое же что насторожило — при получении карты курьер задал странный вопрос: «А вы точно у нас никогда не обслуживались? А фамилии ** ** вам ничего не говорят? Просто нужно проверить». Уже само по себе не самое позитивное начало, на тот момент на глаза еще не попались статьи VC — поэтому посчитал просто странным требованием безопасности.

Далее пришлось немного пообщаться с ботом, и хотелось все же выяснить — какие условия даются зарплатным клиентам, но по факту практически никакой разницы с обычной картой. (я так и не понял как некоторые коллеги получили Альфа Премиум — видимо что-то не договаривают).

Но прекрасный бот ( который неимоверно бесит это еще не все). Беспощадная машина рекламы атаковала меня с первого дня.

И вроде бы что тут такого но а) частота, раз в два дня б) они используют не только официальные номера но и еще и какие-то частные в) что самое странное — они используют в маркетинге часть номера карты — зачем?

К слову в почту пока упало одно письмо — что даже немного странно. Ну и конечно было некоторое количество предложений кредита в самом приложении.

Причиной для отказа Альфе был еще и низкий рейтинг на разных сайтах (например banki.ru там он на 16)

И в первой 10ке увы не было ни Райффайзена, ни Открытия ( Первый хвалили за кэшбэк — но банкоматы там далеко не все доступны, второй же за минимальный процент в инвестициях — но как зарплатная карта у них не имеет ощутимых полезностей). По итогу выбор пал на тинькофф который был и достаточно высок в рейтингах, и активно отвечал даже на VC при возможных проблемах. Хотя их стремление к монетизации всего что движется (оповещения даже через пуш уведомления платные или прекрасные предложения где для баснословной экономии нужно платить им подписку, что странно как-то ) или например SLA на решение бага в приложении (2 месяца) заставляют иногда напрячься. Но по итогу они похожи на тот банк что можно использовать для зарплатных проектов ( для сравнения, на него в этому году перешло много индивидуальных предпринимателей по беглому сравнению. Чаще всего недовольные медленным Сбербанком, и восхищающиеся быстротой ответа в чатах ).

Увы советовать что-то конкретное не буду, как ни странно, банки очень по разному подходят к вопросу что нужно клиентам. Но определенно точно — это не Альфа банк. Надеюсь будет полезно.

Зарплатные карты Альфа-Банка: чем лучше других банков?

Альфа Банк — один из самых крупных коммерческих банков в стране. Он обслуживает огромное количество компаний и предпринимателей, которые подключаются к его зарплатным проектам. Десятки, если не сотни граждан пользуются зарплатной картой Альфа Банка, которая дает им определенные преимущества.

Читайте так же:  можно ли ездить без переднего бампера

Мы изучили перечень зарплатных карт Альфа Банка, узнали все их особенности и тарифы на обслуживание. Функционал, классы платежных средств, какие преимущества они дают держателям. На сайте Бробанк.ру можно найти подробную информацию обо всех карточных продуктах Альфы.

Какие преимущества дает участие в зарплатном проекте

Зарплатные проекты — удобная финансовая услуга для всех сторон. Работодатель получает удобный сервис, а работник возможность получения зарплаты на банковскую карту и определенные привилегии от обслуживающего банка.

Зарплатные карты Альфа Банка имеют следующие преимущества для держателя:

  • банк разделяет такие карты на классы согласно уровню дохода и потребностям держателя. Есть продукты как для стандартных работников, так и для руководителей и ТОП-менеджеров. Чем выше класс платежного средства, тем шире его функционал;
  • обслуживание всегда бесплатное. Даже если клиент — держатель премиальной зарплатной карты с самым высоким уровнем обслуживания, он будет пользоваться пластиком без взимания регулярной платы;
  • подключение опции кэшбек ко всем карточкам. Даже если речь о классической, зарплатный клиент все равно будет получать кэшбэк 1,5-2%;
  • обналичивание карточного счета в любом банкомате мира без взимания комиссии. Точнее, она изначально будет браться, но в следующем отчетном месяце полностью компенсируется;
  • специальные кредитные предложения в рамках всех продуктов: кредитных карт, потребительских кредитов, ипотеки. Зарплатные клиенты Альфа Банка всегда получают ссуды на лучших условиях;
  • более лояльное отношение при рассмотрении заявок на кредитные продукты. Это выражается в более высоком уровне одобрения, в минимальном комплекте документов (оформление ссуды без справок), быстром рассмотрении заявки.

Альфа-Банк сам предлагает держателям зарплатных карт воспользоваться кредитными продуктами. Достаточно буквально 3 месяца активно пользоваться картой, и Альфа уже может выдвинуть персональное предложение по кредиту, кредитной карте или овердрафту. При оформлении наличной ссуды она будет зачислена прямо за зарплатное платежное средство — это удобно.

Ассортимент зарплатных карт Альфа-Банка

Банк разработал отдельную линейку именно зарплатных карт. Это платежные средства, которые выдаются только в рамках зарплатных проектов.

В линейку входят три продукта, которые выдаются клиентам в зависимости от должности:

Стандартная

Это обычный продукт, который можно назвать массовым. Он выдается всем стандартным сотрудникам и рабочим. При его использовании также действует бесплатность обслуживания и обналичивания без комиссии в любом банкомате, в любой точке мира.

  • если суммарный объем оплаченных картой покупок превышает 10000 рублей за месяц, клиент получает кэшбэк в 2%. Если не превышает, то 1,5%;
  • банк начисляет проценты на остаток клиентских средств. Если безналичные траты превышают 10000 рублей, то 6%. Если не превышают, то 1%;
  • все услуги предоставляются бесплатно, клиент ничего и ни за что не платит (стоимость обслуживания 0 руб). Речь об интернет-банке, обналичивании, СМС-информировании.

Руководителя

Эту зарплатную карту Альфа Банк выдает участникам проектов, которые занимают именно руководящие должности. К ним подключаются дополнительные привилегии, это карточка класса Premium.

  • размер кэшбэка такой же, как и по стандартной карте — 1,5 или 2% в зависимости от объема безналичных операций за месяц;
  • размер процентов на остаток тоже аналогичный — 1 или 6%;
  • все платежи, совершенные держателям через Мобильный банк, проводятся без комиссии;
  • в качестве привилегии гражданин получает доступ в ВИП-залы аэропортов — 4 прохода в месяц;
  • все услуги предоставляются бесплатно (стоимость обслуживания 0 руб).
Читайте так же:  платят ли больничный безработным

ТОП-менеджер

Зарплатная карточка Альфа Банка самого высокого уровня, выдаваемая гражданам, занимающим высокие посты в компании, ключевые должности. Это самые статусные карты Premium, которые обладают привлекательным функционалом.

  • к стандартному кэшбэку в 1,5 или 2% добавляется отдельный в 3%, который начисляется, если клиент ежемесячно расходует безналично больше 100000 рублей;
  • к стандартному проценту на остаток в 1 и 6 пунктов добавляется значение в 7%, которое применяется при ежемесячном объеме безналичных операций больше 100000 рублей;
  • организация бесплатного трансфера в аэропорт 2 раза в год;
  • доступ в ВИП-залы аэропортов по всему миру — 4 посещения в месяц для самого держателя карты и его близких;
  • персональный премиум-менеджер, сервис работает круглосуточно.
  • стоимость обслуживания 0 руб.

Чем выше класс зарплатной карты, тем лучшие становятся условия кредитования, тем выше доступные лимиты.

Можно ли использовать другие карты Альфа банка как зарплатные

Альфа Банк имеет широкую линейку дебетовых карт с интересным и удобным функционалом. Если вас заинтересовала какая-то из обычных карт, вы также можете оформить ее и использовать как зарплатную.

По закону работодатели не могут в приказном порядке заставить работника пользоваться тем или иным зарплатным продуктом. Если предлагаемый его чем-то не устраивает, он может выбрать любой другой на свое усмотрение, в любом банке. Просто нужно составить в бухгалтерии работодателя соответствующее заявление.

Какие дебетовые карты Альфа Банк сам рекомендует использовать в виде зарплатных обычным гражданам, которые получают зарплату до 30000 рублей и немного выше:

  • стандартная Альфа-карта с cashback до 2% и начислением процентов на остаток до 7% годовых. Обслуживание этой карты в классическом варианте всегда бесплатное. Если оформить продукт с привилегиями, то бесплатность будет актуальна при сумме безналичных операций за месяц более 10000 рублей;
  • Аэрофлот . Продукт будет особо интересен гражданам, которые совершают или планируют совершить путешествие с перелетом. При использовании карты клиент получает бонусные мили, которые могут составлять 1,5-2 мили за каждые потраченные 60 рублей. Этими милями после можно оплатить услуги компании Аэрофлот. Дополнительно действует функция начисления процентов на остаток клиентских средств. Обслуживание может быть бесплатным при выполнении некоторых условий;
  • Alfa Travel. Еще одна карта для путешественников премиального уровня. Милями можно получать до 3-11% от потраченного. Дополнительно действует бесплатное обналичивание по всему миру, до 7% годовых на остаток. Обслуживание — бесплатное при выполнении условий.

Предлагает Альфа Банк зарплатные карты и более высокого уровня. Если ваша заработная плата превышает 400000 рублей за месяц, банк рекомендует к оформлению премиальные версии указанных выше дебетовых карт. Это платежные средства с самым большим бонусным функционалом и широким перечнем дополнительных привилегий.

Зарплатная карта Альфа банка: условия применения, обслуживание и преимущества

Многие банковские учреждения предлагают клиентам зарплатные проекты, что позволяет организованно получать зарплату. У пользователей пользуется популярностью зарплатная карта Альфа банка.

Особенности зарплатной карты

Альфа Банк предоставляет дебетовые зарплатные карты, для которых не требуется оплата обслуживания за год. Но на пластик приходят проценты на остатки, а также можно пользоваться кэшбеком с покупок. С помощью полезного банковского продукта можно осуществлять переводы, оплачивать покупки и выполнять разные операции без комиссии.

Стоит отметить следующие достоинства зарплатной карты Альфа банка:

  1. За совершенные покупки предусмотрен кэшбек в размере 2 %.
  2. На остаток денежных средств производится начисление до 6 %.
  3. Обслуживание выполняется бесплатно.
  4. Применение интернет-банкинга.
  5. Обналичивание денег в банкоматах банков – партнеров без комиссии.
  6. При выполнении платежей с помощью приложения не берутся комиссии.
Читайте так же:  соглашение о выделении долей детям образец

Все эти возможности предоставляются, независимости от варианта карты.

Разновидности

Прежде чем заказать зарплатную карту Альфа Банк, нужно разобраться с предлагаемыми вариантами. Существует три вида банковского продукта:

  1. Для обычных сотрудников.
  2. Для работников, занимающих руководящие должности.
  3. Для менеджеров высшего звена.

Последние два варианта являются премиум клиентами. Для этой категории пользователей представляется обширный комплект опций.

Обслуживание зарплатной карты Альфа банка для обычных сотрудников не предполагает оплаты. При использовании пластика предоставляется возможность получения кэшбека и процента по остаткам. Кроме того, деньги можно обналичить в любой стране.

При использовании карт для руководителей, можно каждый месяц посещать бизнес-зоны. Услуга доступна до четырех раз. Банковские продукты для топ менеджеров обладают еще большим количеством опций. В этом случае при поездках заграницу страхование предусмотрено для всех членов семьи. Предлагается доступ в бизнес зоны без ограничений.

Пользователям предоставляется трансфер. Каждому клиенту положен собственный менеджер. Для премиум карты процентная ставка на остатки равна 7 %, а кэшбек до 3 %.

Условия и тарифы

Перед тем как воспользоваться банковскими услугами стоит изучить условия зарплатной карты Альфа банка. Проценты на остатки и получаемый кэшбек не являются постоянной величиной. В зависимости от ежемесячных расходов эти параметры могут меняться. Но в любой ситуации за обслуживание платить не приходится.

Существуют три разновидности начислений в зависимости от уровня расходов:

  1. При тратах в размере 10-70 тыс. рублей кэшбек составляет 1,5 %, а проценты на остаток 1.
  2. Если расходы варьируются в пределах 70-100 тыс, то на остатки начисляется 6 %, а кэшбек составляет 2 %.
  3. Если траты превышают 100 тыс, то начисляется 7 % на остатки и кэшбек 3 %.

Размер предоставляемых возможностей увеличивается с ростом расходной статьи.

Пакеты услуг

Пользователям предлагаются различные варианты пакетов, которые подбираются с учетом ежемесячного дохода:

  1. Эконом предлагается при зарплате до 20 тыс. рублей. В этом случае пользователи могут подключить к счету до 4- х дебетовых карт. В месяц можно снять 100-300 тыс. рублей. Но наличные заграницей снять в любом банкомате не получится.
  2. Оптимум полагается при зарплате от 20 до 75 тыс. рублей. В месяц можно снять 300-800 тыс. Бесплатно можно подключить до 5 дебетовых карт категории стандарт.
  3. Комфорт предусмотрен при зарплате в пределах 72-250 тыс. В месяц можно снять 500-1500 тыс. За границей снять деньги в банкомате бесплатно разрешено 2 раза. К счету можно подключить до 5 карт категории Gold.
  4. Максимум предоставляется клиентам при зарплате более 250 тыс. В месяц можно снять от 600 тыс. до 3 млн. Возможно подключить до 6 карте категории Премиум. Заграницей можно снять наличные бесплатно до 4- х раз.

Банк учитывается зарплату, которую получает пользователь после вычета налога. При любом пакете услуг клиенты могут пользоваться услугами онлайн банкинга бесплатно. По желанию клиенты могут применять партнерские программы Альфа банка. Можно выбрать такие варианты:

  1. Услуги торговых сетей Пятерочка и Перекресток.
  2. Игра Верд оф тэнкс.
  3. Перевозчики РЖД и аэрофлот.
  4. Туристические компании Альфа Тревел.

К премиум тарифам предлагаются дополнительные опции. Пользователи получают доступ к консультациям персонального менеджера. Также предусмотрено обслуживание в отдельных зонах.

Как начать пользоваться зарплатным проектом

Принять участие в зарплатном проекте может любой гражданин России, имеющий официальное трудоустройство. Это можно сделать независимо от своей компании или предприятия.

Чтобы присоединиться к проекту нужно выполнить такие действия:

  1. Получить счет и карту в Альфа Банке, стать клиентом банковской организации.
  2. Написать заявление в отделе бухгалтерии своей организации.
  3. Сообщить эту информацию в банке. В этом случае передается номер ИНН.
  4. После этого на карту начинает поступать зарплата.
Читайте так же:  выплаты молодым семьям при рождении второго ребенка

Чтобы получить зарплатную карту Альфа банка нужно обратиться в офис кредитного учреждения или через интернет на официальном сайте в личном кабинете. Для этого понадобится предоставить информацию о работодателей, ИНН сотрудника и компании, СНИЛС, а также паспорт.

Достоинства зарплатного проекта

Для Альфа банка выгодно привлекать все больше участниколв зарплатного проекта. Поэтому клиентам предлагаются разные привлекательные предложения и льготы. Вот некоторые из них:

  1. Пользователи могут получить кредит на выгодных условиях.
  2. На остатки по счету можно получать до 6 %.
  3. При необходимости можно оплатить штраф через приложение без комиссии.
  4. Начисление заработной платы происходит мгновенно.
  5. Банковские операции могут проводиться до 23-30.
  6. Клиент может использовать карту с логотипом компании.
  7. Предоставление персональных менеджеров.
  8. Множество банкоматов в стране.

Предусмотрены льготы и при оформлении ипотеки. Минимальный процент составляет 8,99 %, а по кредитам от 11,99 %. Из плюсов стоит отметить начисление процентов на остаток. Зарплатная карта превосходная альтернатива вкладам.

Накопительный счет обладает такими плюсами:

  1. Проценты начисляются на любые суммы остатков.
  2. Ставка по процентам достигает 6 %.
  3. Процесс накопления происходит автоматически.
  4. Возможность перевода средств на счет без потери процентов.

Клиенты могут воспользоваться и такой опцией, как «копилка для зарплаты». В этом случае происходят некоторые отчисления в день зарплаты на отдельный счет, который называется накопилка. Начисление процентов на минимальный размер остатка происходит на протяжении месяца.

Обладание зарплатными картами – выгодно для любого сотрудника, независимо от должности. Кроме зарплаты можно пользоваться интересными опциями в виде льгот на оформление кредитов.

Условия и стоимость обслуживания зарплатной карты от Альфа-Банка

Среди множества предложений Альфа-Банка зарплатная карта остается популярным и востребованным продуктом. Получить ее могут сотрудники предприятий, являющихся партнерами кредитно-финансового учреждения и заключивших с банком соответствующий договор.

Плюсы и минусы получения заработной платы в Альфа-Банке

Специалисты финансового учреждения разработали данный проект с максимальной выгодой для тех, кто получает зарплату на банковские карточки. К плюсам зарплатных карт Альфа-банка относятся:

  1. Круглосуточное снятие наличных в любом банкомате АБ круглосуточно. Банк имеет более 17 тыс. устройств самообслуживания по всей стране.
  2. Перевод денежных сумм на любые банковские карты, в т. ч. и других кредитно-финансовых учреждений. Также имеется возможность получать деньги от сторонних лиц.
  3. Расчет за приобретаемую продукцию и получаемые услуги. У АБ более 150 партнеров, которые предоставляют скидки тем, кто производит безналичный расчет, пользуясь картой банка.
  4. Получение страховых и банковских услуг, в т. ч. кредитование на выгодных для клиента условиях и получение дополнительной суммы в виде процента, начисляемого банком на остаток денег на счете. Кредит держателю выдается под меньший процент, чем сторонним лицам. Не требуется собирать много документов, разрешается брать большие суммы. Высок процент одобрения по заявлениям — до 99%, решения принимаются в короткие сроки.
  5. Управление личным счетом в режиме онлайн. У клиентов имеется возможность пользоваться личным кабинетом в системе интернет-банкинга. Делать это несложно, т. к. пользовательский интерфейс удобен и понятен.
  6. Стоимость обслуживания карт ложится на плечи работодателя. Сотрудники за услуги банка не платят.

Судя по отзывам держателей зарплатных карт, к минусам их использования можно отнести недостаточное количество банкоматов. Не всегда есть возможность снять деньги, т. к. аппарат самообслуживания находится далеко от места нахождения человека. Немного у банка и отделений, поэтому при обращении в них клиентам приходится тратить много времени в очередях.

Читайте так же:  амортизация по сумме чисел лет

Недостатком зарплатного проекта АБ является и то, что банк взимает проценты за многие услуги, например при расчете за топливо на автозаправочных станциях или снятии наличных в банкоматах других кредитно-финансовых учреждений.

Виды карточек

Предлагается несколько видов зарплатных карт Альфа-Банка с разными пакетами услуг.

Вид «пластика» подбирается в зависимости от того, какой уровень зарплат у сотрудников.

Но держатели любой карты имеют возможность бесплатно контролировать состояние своего баланса с помощью дистанционных технологий, пользоваться не только рублевым, но и валютным счетом.

Для сотрудников

Для сотрудников оформляются Альфа-Карты с пакетами услуг, зависящими от уровня получаемой зарплаты:

  1. Эконом. Рекомендуется при заработке до 20000 руб. Предусматривает бесплатное информирование посредством SMS о состоянии счета, оформление до 4 дополнительных карточек, которыми смогут пользоваться члены семьи владельца. Пакет позволяет подключить услугу «Накопилка», при наличии которой банк начисляет на остаток 6%. С помощью такой карты можно оплачивать штрафы ГИБДД без комиссии, оформлять бесплатную страховку для заграничных турпоездок, открывать рублевые и валютные счета и привязывать их к нужной валюте.
  2. Оптимум. Рекомендуется при зарплате от 20000 до 75000 руб. По условиям этот пакет услуг похож на предыдущий, но клиент может получить до 4 дополнительных карт.
  3. Комфорт. Рекомендуется при зарплате от 75000 до 250000 руб. Дополнительными условиями являются: выдача до 6 карточек более высокой категории (gold), ведение счета в 5 валютах, привилегии при снятии наличных в российских и зарубежных банках, приоритетное обслуживание и отдельная телефонная линия.
  4. Максимум+. Рекомендуется при зарплате, превышающей 250000 руб. Дополнительными условиями являются: выдача до 6 карточек высокой категории (platinum), VIP-обслуживание и выделенная телефонная линия, наиболее выгодные условия по предоставляемым кредитам и инвестициям, кэшбэк до 10%, трансферы в аэропорты без оплаты клиентом.

Для руководителей

Руководителю предприятия в рамках зарплатного проекта Альфа-Банк оформляет Альфа-Карту Premium. Условия обслуживания включают:

  • кэшбэк до 2% (на все покупки);
  • до 6% начисляется на остаток;
  • 4 раза в месяц возможен бесплатный проход в бизнес-залы любого аэропорта;
  • обслуживание карты осуществляется бесплатно;
  • беспроцентное снятие наличных в любом банкомате мира.

Для топ-менеджеров

Для топ-менеджеров предлагаются Альфа-Карты Premium.

Как получить карту

Наиболее часто зарплатная карта АБ оформляется каждому сотруднику в рамках договора между банком и компанией. В этом случае предприятие готовит списки работающих и подает их с соответствующими документами в финансовое учреждение.

Но иногда сотруднику приходится оформлять карточку самостоятельно. Условия ее получения:

  • возраст — старше 21 года;
  • стаж работы — свыше 3 месяцев;
  • доход — более 9000 руб. в месяц.

Заявка подается на официальном сайте АБ. После получения положительного решения следует обратиться в банк с документами.

Сколько делается карта

Подав заявку на оформление карты Альфа-Банка, ждать придется недолго.

Она делается в течение 15 рабочих дней.

Чтобы срок изготовления не увеличился, необходимо подготовить требуемые документы. При отсутствии какого-либо из них придется ждать карточку более 15 дней.

Рекомендуется предварительно проконсультироваться с банковским служащим. Задать все интересующие вопросы можно по телефону горячей линии или консультанту в онлайн-режиме.

Зарплатные карточки чаще всего делаются по заявке компании, поэтому сотрудников вопрос срока изготовления мало волнует.

зарплатная карта альфа банка плюсы и минусы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here