порядок выхода на пенсию по возрасту

Описание страницы: повышение пенсионного возраста: разбор по документам от профессионалов для людей.

С 2019 года в России повысили пенсионный возраст. Это тот возраст, с которого мужчины и женщины получают право на пенсию по старости от государства.

Раньше на пенсию по старости можно было выйти в 55 или 60 лет — даже без выслуги, льгот, троих детей и тяжелой работы. Теперь возраст повысили. Но не сразу на пять лет, а постепенно. Кому-то дали больше льгот, кто-то получит прибавку, а кто-то должен будет дольше работать.

Мы еще не рассказывали, что именно изменилось в пенсионной системе. Но уже пора, поэтому вот полный разбор основных поправок.

Главное из пенсионной реформы

Вот что нужно знать всем, кто собирается получать пенсию в России:

  1. Пенсионный возраст повысили до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
  2. Повышение будет постепенным. Таблица по возрастам есть в статье.
  3. Право на досрочную пенсию за тяжелый и вредный труд сохранили.
  4. Многодетные матери смогут получать пенсию на три или четыре года раньше. А некоторые — с 50 лет.
  5. Женщины со стажем 37 лет и мужчины со стажем 42 года могут выйти на пенсию на два года раньше. Но только с 55 и 60 лет.
  6. Безработные предпенсионеры смогут получать пенсию досрочно по решению службы занятости.
  7. Жители Крайнего Севера выходят на пенсию на пять лет раньше остальных, но возраст им тоже повысили на пять лет. Требования к стажу не изменились, и есть переходный период.
  8. Сельские пенсионеры получат прибавку — в 2019 году она составит 1333 Р в месяц.
  9. Социальную пенсию без стажа и баллов будут платить с 65 лет женщинам и с 70 лет мужчинам. То есть на пять лет позже, чем было. Переходный период тоже действует.
  10. Учителям, врачам и артистам сохранили досрочную пенсию за выслугу, но платить ее будут с отсрочкой.
  11. Госслужащим пенсионный возраст повысят постепенно: женщинам до 63 лет, мужчинам до 65 лет.
  12. Средняя пенсия по старости будет расти на 1000 рублей каждый год. Прибавку заплатят сверх прожиточного минимума.
  13. Предпенсионерам дали льготы с учетом возраста: по налогам, наследству, пособиям, алиментам и диспансеризации.
  14. Для тех, кто вышел на пенсию до 2018 года, ничего не изменится. Дорабатывать им не нужно, а прибавку уже платят.
Читайте так же:  заключение гражданско правового договора

Что такое пенсионная реформа?

Пенсионная реформа — это изменения в правилах назначения пенсии. До 2019 года были одни условия, а с 2019 года они изменились. Основное и самое резонансное изменение в законе о пенсиях — повышение пенсионного возраста.

Пенсионный возраст — этот тот возраст, когда у любого гражданина России возникает право каждый месяц получать деньги от государства просто потому, что ему исполнилось сколько-то лет.

Пенсия по старости может быть страховой — когда накопился трудовой стаж и баллы. Еще она может быть социальной — когда стажа и баллов не хватает, но бюджет все равно будет что-то платить, чтобы поддерживать минимальный уровень жизни социально незащищенных граждан.

До 2019 года право на страховую пенсию по старости возникало в 55 лет у женщин и в 60 лет у мужчин. Это значит, что любая женщина, которой в 2018 году исполнилось 55 лет, при условии, что у нее накопилось 9 лет стажа и минимум 13,8 балла, получала право на пенсию от государства. Каждый месяц ей бы платили какую-то сумму — не меньше прожиточного минимума в регионе. Средняя пенсия по старости в 2018 году составляла 14,5 тысячи рублей. У мужчин право на такие выплаты появлялось с 60 лет.

Правительство решило повысить пенсионный возраст. Мы разобрали предпосылки для пенсионной реформы — если кратко, то в России всё больше пенсионеров, всё меньше трудящихся, уже сейчас половина денег на пенсии берется из федерального бюджета, пенсионного фонда не хватает, а тратить на пенсии нужно больше, чем Россия зарабатывает на нефти и газе.

Мы уже собирали мнения читателей по улучшению пенсионной системы и предложения, как накопить на старость без поддержки государства. Теперь посмотрим на нормы федерального закона, которые уже вступили в силу и работают.

Читайте так же:  как получить транспортную карту пенсионеру в ярославле

Пенсионный возраст повысили до 60 и 65 лет, но не для всех сразу

До 2019 года право на пенсию по старости можно было получить в 55 и 60 лет, но в 2019 году уже нельзя. Если женщине в мае 2019 года исполняется 55 лет, она еще не может прийти в отделение ПФР и обратиться за назначением пенсии.

В 2019 году пенсионный возраст для женщин составляет 55,5 года, а для мужчин — 60,5 года. Та же женщина сможет обратиться за пенсией не в мае 2019 года, а в ноябре — на полгода позже.

Такой пенсионный возраст сохранят не для всех. Сейчас идет переходный период. Каждый год мужчины и женщины будут все позже получать право на пенсию по старости. Например, в 2021 году женщинам назначат пенсию уже не в 55,5, а только в 56,5 года. А в 2024 году — в 58 лет.

В итоге в 2028 году пенсионный возраст повысят окончательно. Он составит 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Первыми это повышение почувствуют те, кто родился в 1968 и 1963 году. Сейчас этим женщинам 51 год, а мужчинам 56 лет. Еще год назад они рассчитывали уйти на заслуженный отдых или получать прибавку к зарплате через пять лет, но теперь им придется отработать до пенсии еще почти десять лет.

Порядок выхода на пенсию по возрасту

Достигнув пенсионного возраста, человек самостоятельно решает, продолжить ли ему трудовую деятельность или уйти на заслуженный отдых. Но при любом решении порядок выхода на пенсию потребует и от него, и от работодателя определенных действий. В рамках нашей статьи речь пойдет о страховой пенсии по возрасту («по старости»).

Читайте так же:  общее собрание собственников помещений в многоквартирном доме

Порядок выхода на пенсию с 2019 года

В России изменился срок выхода на пенсию по старости. Вместо 55 лет женщины будут становиться пенсионерками, встретив шестидесятилетие. А мужчины на пенсию по возрасту смогут претендовать не с 60-ти, а с шестидесяти пяти лет – статья 8 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. (далее – закон № 400).

Однако законодатели, увеличивая возраст назначения пенсии, установили переходный период, смягчающий адаптацию россиян к столь непопулярному нововведению. До 2028 года пенсионный возраст будет расти постепенно, пока не достигнет установленных величин. В частности, в 2019 году на пенсию выходят мужчины, которым исполнилось 60,5 лет, и женщины 55,5 лет. То есть, в текущем году возраст выхода на пенсию для них увеличился на полгода (п. 3 ст.10 закона об изменении пенсионного законодательства № 350 от 3 октября 2018).

Порядок выхода на пенсию по возрасту: действия работника

Работающим россиянам следует побеспокоиться о пенсии заранее, если они хотят получать выплаты сразу после достижения установленного возраста. Не менее чем за месяц до его наступления гражданину нужно обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда с заполненной формой заявления – с просьбой о назначении пенсии по старости. Это можно сделать, не только посетив ведомство лично, но и иными способами:

через обращение в МФЦ;

отправив заявление по почте;

через электронный сервис « ]]> Личный кабинет ]]> », который имеется на официальном сайте ПФР (Пенсионного фонда России).

Несмотря на разнообразие вариантов, непосредственное обращение в подразделение ПФР имеет важное преимущество: заявитель может сразу уточнить у специалистов интересующие его вопросы (о размере будущей пенсии, наиболее выгодных годах для ее расчета, и т.д.).

В Приказе Минтруда России № 958н от 28.11.2014 перечислены документы, которые нужно приложить к заявлению:

удостоверение личности гражданина (обычно это паспорт);

трудовую книжку и иные документы, подтверждающие страховой и нестраховой стаж (например, гражданско-правовые договоры на оказание услуг, справка с биржи труда, и т.д.).

Читайте так же:  регистрация договора аренды земельного участка

На ]]> сайте ]]> Пенсионного фонда сообщается, что также потребуется справка о величине заработка за пять лет подряд до 2002 г. (или за 2000 / 2001 гг.);

Порядок выхода на досрочную пенсию предусматривает приложение документа, подтверждающего право на пенсионную «льготу». В частности, матери пятерых детей, которая вправе выйти на пенсию в пятьдесят лет, нужно предоставить копии их свидетельств о рождении; лицам, работавшим на Крайнем Севере, и имеющим право возможно понадобятся подтверждающие справки от работодателей и т.д. Необходимые документы и порядок выхода на льготную пенсию лучше уточнить в своем отделении ПФР.

ПФР рассматривает заявление и документы в течение 10 дней (рабочих) после их получения. Если каких-то документов не хватает, их нужно представить в течение 3-х месяцев.

Пенсия по старости будет назначена с даты обращения гражданина в ПФР за ней, но не ранее, чем у него возникает право на нее. Если же за пенсией обращаются в течение 30 дней после увольнения, то ее могут назначить и раньше, чем гражданин обратился в ПФР – со следующего дня после увольнения.

Выход сотрудника на пенсию: что требуется от работодателя

Работник самостоятельно оформляет пенсию по старости. Главная задача работодателя при этом – по письменному требованию сотрудника представить документы, связанные с его работой на данном производстве (статья 62 ТК РФ).

Прежде всего, отдел кадров обязан выдать работнику трудовую книжку, или ее заверенную копию. Также работодатель по просьбе сотрудника формирует справку о его среднемесячном заработке за определенный период.

После получения заявления от выходящего на пенсию работника необходимо заполнить и подать в ПФР форму СЗВ-СТАЖ, работодатель должен это сделать в течение трех дней (п. 2 ст. 11 закона «Об индивидуальном персонифицированном учете» № 27-ФЗ от 01.04.1996). Указанная форма утверждена Постановлением Правления ПФР № 507п от 06.12.2018.

Порядок увольнения с выходом на пенсию

Достижение сотрудником пенсионного возраста не влечет его автоматического увольнения. Решение о продолжении работы или уходе «на покой» трудящийся гражданин принимает самостоятельно.

Читайте так же:  решение суда по гражданскому делу по фамилии

Если работник решает уволиться в связи с выходом на пенсию, и именно такое основание указывает в поданном заявлении, его нельзя принудить к двухнедельной отработке. На основании статьи 80 ТК РФ (ч.3), такого сотрудника следует уволить с той даты, которую он указал в своем заявлении. На основании полученного от работника заявления издается соответствующий приказ.

Когда подчиненный расторгает договор в связи с выходом на пенсию, в его трудовой книжке указывается формулировка: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Пенсионный калькулятор, когда пора на пенсию мужчинам, женщинам

3 октября 2018 года правительство одобрило законопроект пенсионной реформы. Главным ее параметром стало повышение пенсионного возраста. Порог выхода на пенсию увеличили на 5 лет – до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин.

Первыми изменения пенсионной реформы ощутят на себе мужчины и женщины 1959 и 1964 годов рождения соответственно. Их возраст выхода на пенсию будет перенесен – на 1 год. Таким образом, если ранее они бы рассчитывали выйти на пенсию в 2019 году в 60 и 55 лет, то теперь это право им достанется только в 2020 году в возрасте 61 и 56 лет.

Чтобы без путаницы узнать, когда пора на пенсию, воспользуйтесь нашим пенсионным калькулятором. Просто выберите год рождения и получите год выхода на пенсию.

Калькулятор выхода на пенсию для мужчин

Мужчинам с 1960 по 1962 годы рождения тоже понадобится прибавлять по одному году до 2026-ого. Но те, чей возраст отсчитывается с 1963 года, начнут стабильно выходить на пенсию в 65 лет.

порядок выхода на пенсию по возрасту
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here