декретные выплаты по беременности и родам

Описание страницы: декретные в; цифрах: из; чего состоит пособие и; как; его; оформить от профессионалов для людей.

Декретные в цифрах: из чего состоит пособие и как его оформить

Декретные выплаты мамы получают незадолго до рождения ребенка. Им оплачивают отпуск по беременности и родам, который называют декретным отпуском (декретные выплаты), и это не то же самое, что отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по беременности в России, за который начисляют пособие, длится 140 дней – 70 дней до родов, и 70 дней после.

Если женщина беременна двумя или тремя детьми, то ее отпуск увеличивается: 84 дня до родов и 110 после.

В случае возникновения осложнений после родов отпуск увеличивается до 86 дней.

Кто может получить пособие

Декретные выплаты могут получить только женщины:

  • работающие;
  • безработные (уволенные из-за ликвидации организаций в течение года, предшествовавших дню принания их безработными);
  • студентки-очницы;
  • проходящие военную службу по контракту.

При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать не декретные.

Важно: пособие выплачивается только во время декретного отпуска. Если вы продолжили работать после его назначения, то будете получать только зарплату.

Выплаты напрямую

С текущего года пособие по беременности и родам Фонд социального страхования выдает напрямую, а не через работодателя. Женщинам, уволенным в связи с закрытием предприятия, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства.

Обратите внимание: если вы работали на двух работах одновременно в течение 2 лет, то пособия выплатят оба работодателя.

Подать документы можно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплаты назначаются суммарно за весь период отпуска и выплачиваются в срок до 10 дней с момента подачи документов (безработным – не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи).

Как оформить

В первую очередь, беременная должна встать на учет в медорганизацию и оформить больничный. Понадобятся документы:

  • больничный лист (или его номер, если его выдали в эдектронной форме);
  • справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
  • заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).
Читайте так же:  как перевести квартиру в нежилое помещение

Размер пособия по беременности и родам в Ставрополе в 2021 году

В 2021 году максимальное пособие по беременности и родам составит 340 795 руб. при появлении первого ребёнка, при рождении двойни – 472 224 руб.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2021 году составит 58 878 руб. при рождении одного ребенка, и 81 588 руб. при рождении нескольких детей. Оно положено неработающим женщинам и рассчитывается из МРОТ.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • Работающие женщины получают пособие в размере 100 % среднего заработка.
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации в размере 300 рублей.
  • Студентки – в размере стипендии.
  • Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия.

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2021 года – 12 792 руб.).

Как рассчитывается выплата

Например, ваш доход равен 720 000 рублей за два года. Таким образом, выплата составит:

720/731 х 140 = 137 893,3

Что делать, когда отпуск по беременности и родам закончился

Мама может выбрать: выходить на работу, или получать пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Это пособие также можно оформить на отца, маму, бабушку или на другого члена семьи, кто по факту будет ухаживать за ребенком, если мама всё же решила выйти на работу.

Размер пособия не может превышать 40% от среднего заработка при одном ребенке, при нескольких детях – не более 100% от заработка.

Поддержка беременных от государства

С 1 июля 2021 года беременные, вставшие на учет в поликлинику до 12 недели беременности, могут получить дополнительную материальную поддержку. С условием, что среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум (ПМ) на душу населения, установленный в регионе. В Ставропольском крае эта величина равна 10 081 руб. в текущем году.

Размер выплаты составит 50% прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в субъекте на дату обращения. В сред по стране он составляет 6 350 руб., конкретно на Ставрополье – 5 374 руб. (ПМ для трудоспособного населения в регионе равен 10 749 руб.).

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Например, ваш доход за два года составил 720 000 рублей:

720 000/730 х 40% х 30,4 = 11 994

  • 730 – количество дней в году;
  • 40% – процент от заработка при одном ребенке;
  • 30,4 – среднее количество календарных дней.
Читайте так же:  страховка по потребительскому кредиту возврат

В этом году в России минимальный размер пособия составляет 7 082 руб., максимальный – 29 600 руб.

Куда обращаться за декретными выплатами(пособиями по беременности и родам) в Ставрополе

Работающим

  • Ставропольское региональное отделение ФСС:

Ставрополь, улица 8 Марта, 3/1

пн-чт: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45
пт: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45

  • +7 (8652) 22-82-11 (горячая линия)
  • +7 (8652) 35-33-76
  • +7 (8652) 35-57-42 (факс)
  • Филиал № 10 Ставропольского регионального отделения ФСС:

Ставрополь, улица Ленина, 217а

  • +7 (8652) 22-82-50
  • +7 (8652) 22-82-61

Безработным

  • Комитет труда и социальной защиты населения администрации Ставрополя:

Ставрополь, ул. Ленина, д.415-б

(код 865-2) 56-21-33, 56-08-37, 56-40-87, 56-40-03, 56-43-12; ф. 56-08-36

пн-пт: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00
сб,вс- выходной

Студентки за пособием обращаются в бухгалтерию по месту учета.

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты)

Декретными выплатами принято называть пособия, назначаемые по беременности и родам. Данные пособия относятся к типам, подлежащим безусловному медицинскому страхованию.

Период получения декретных выплат начинается ближе ко времени появления малыша на свет. Будущим мамам назначают выплаты за отпуск по беременности и родам, который получил название декретного отпуска (отсюда название декретных выплат). Иногда его путают с отпуском, предназначенным для ухода за детьми.

На начисление декретных выплат вправе претендовать только будущие мамы.

Кто имеет право на получение декретных выплат

  • работающая женщина;
  • безработная, в том числе потерявшая работу по причине ликвидации предприятия в период 1 года с момента получения статуса безработной;
  • студентка очной формы обучения;
  • женщина, находящаяся на военной службе по контракту;
  • женщина, усыновившая младенца и попадающая под вышеуказанные социальные статусы.

Внимание! Выплата пособия происходит исключительно в период, пока длится декретный отпуск. В случае, если женщина продолжает трудовую деятельность после того, как он назначен, то она вправе рассчитывать только на получение зарплаты.

Сроки назначения пособия по беременности и родам

Для назначения пособия выходящей в декретный отпуск беременной женщине определены специальные сроки:

  • начисление декретных выплат предназначается каждой женщине за 70 дней до рождения малыша и за такой же срок после;
  • если у женщины многоплодная беременность или во время родов возникли осложнения, то отпускной период увеличивается. К примеру, в случае рождения двойняшек, женщина получит не обычную выплату за 140 дней, а за 144 дня, из которых 84 дня считаются до рождения детей и оставшийся срок после.
Читайте так же:  какие вопросы задает банк при оформлении ипотеки

Где получить декретные выплаты

Назначение и выплата данного пособия происходит в той организации, где женщина учится, работает, проходит службу. Будущая мама со статусом безработной получает выплаты в органах социальной защиты.

Внимание! В случае ведения трудовой деятельности в двух различных организациях на протяжении двухлетнего периода, женщина получает пособие от обоих работодателей.

Срок подачи документов ограничивается шестью месяцами с момента завершения декретного отпуска.

Выплаты должны быть назначены суммарно за весь отпускной период и уплачены в течение десятидневного срока со дня оформления документов. Безработные женщины получают деньги до 26 числа в том месяце, который следует за месяцем подачи документов.

Размер декретных выплат

Сумма пособия беременной женщине находится в прямой зависимости от ее статуса:

  • трудоустроенная женщина получит выплату в полном объеме от средней заработной платы;
  • женщина, лишившаяся работы по причине ликвидации предприятия – 300 рублей;
  • студентка может рассчитывать на пособие, такое же, как стипендия;
  • женщина, служащая по контракту, получит пособие, сравнимое с денежным довольствием.

Если женщина обладает рабочим стажем менее полугода, ей полагается пособие, не превышающее минимального размера оплаты труда (с начала 2020 года эта сумма составила 12 130 рублей).

Расчет размеров пособия для женщины, которая была официально трудоустроена до наступления декретного отпуска, происходит по следующим правилам: за основу берется средний заработок сотрудницы и не учитывается ее рабочий стаж. Если попробовать представить расчет формулой, то сумма пособия будет равна доходам за 24 календарных месяца (которые предшествовали году наступления декрета), разделенным на количество дней этого периода и умноженного количество дней декретного периода.

Какие документы потребуются

Обязательный пакет документов для получения пособия должен включать:

  • заявление в произвольной форме;
  • листок нетрудоспособности, который называют еще больничный лист;
  • справка о заработной плате.

В какие сроки оказывается услуга

Документы могут быть на рассмотрении работодателя или ФСС в течение десятидневного периода. Выплата пособия осуществляется не позднее 26 числа следующего месяца.

Как получать больше “декретных” денег: лазейки в законе

При грамотном оформлении больничного по беременности и отпуска по уходу за ребенком можно получить большее пособие в денежном выражении. Я прочитала законодательство и собрала все эти возможности в одну статью.

2 года — официальное трудоустройство и белая зарплата

Все выплаты на ребенка рассчитываются из вашего же заработка, то есть налогов, за 2 года, предшествующих году выхода в декрет. Чем больше вы заработали – тем больше пособие. Поэтому если вы планируете беременность, лучше не заводить ребенка вскоре после того, как вы долго сидели без работы или получали серую зарплату . Если вы понимаете, что в течение последних 2-х лет вы зарабатывали много и официально — это отличный момент завести ребенка.

Читайте так же:  обжалование судебного приказа в кассационном порядке

Также только работающие женщины получают пособие при постановке на учет в женской консультации на сроке до 12 недель — 628,47 рублей в 2019 году.

А вот единовременное пособие при рождении ребенка могут получить даже безработные родители . В 2019 году оно равняется 17 479,73 рублям.

Как получать больше денег в декретном отпуске ?

Самая большая выплата, которую получает молодая мать, – это оплата больничного листа по беременности и родам. Больничный дают женщине по справке от лечащего врача в женской консультации. При одноплодной беременности без осложнений такой больничный длится 20 недель или 140 дней.

Оплата этого больничного идет из расчета среднего дневного заработка женщины за 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет.

То есть если женщина уходит на больничный по беременности и родам 1-го марта 2020 года, для расчета ее среднедневного заработка берут 2019-й и 2018-й годы. Всю официальную зарплату женщины до вычета налога за 2 года складывают, делят на количество дней в двух годах — 730 — и умножают на 140 (длительность больничного).

Пособие по беременности и родам выплачивается разово после выхода в декрет. Каждый год правительство пересчитывает максимальную и минимальную сумму декретных. В 2019 году за 140 дней вы не можете получить меньше 52 тысяч и больше 301 тысячи рублей.

Как увеличить эту сумму? Во-первых, вы можете взять больничный не на 140, а на меньшее количество дней. Это имеет смысл, если зарплата у женщины больше 75 тысяч рублей , и при оформлении декрета она теряет в заработке. Обратите внимание, беря больничный менее, чем на 140 дней, вы получите и меньшее пособие. Но если зарплата с лихвой перекрывает разницу – почему бы и нет.

Есть еще один лайфхак, как сохранить и зарплату, и выплаты по больничному. Здесь нужна лояльность вашего работодателя. После выхода в декрет, он может заключить с вами договор ГПХ. Например, вы соглашаетесь работать удаленно, или обязуетесь завершить какой-то проект за определенную сумму. В результате, вы будете находиться на полностью оплаченном больничном и сохраните заработок.

Читайте так же:  на сколько выдается больничный лист

Как находиться в отпуске по уходу ребенком и получать зарплату?

Сразу после выхода из отпуска по беременности и родам женщина имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. А затем — отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Эти два отпуска отличаются только тем, что во время первого женщине полагается полноценное пособие, а во время второго — только 50 рублей. (Как получать нормальные деньги и после 1,5 лет ребенка, я рассказываю здесь ).

Пособие по уходу за ребенком приблизительно равно 40% от среднемесячного заработка женщины в предыдущие 2 года. Но не менее 3142, и не более 26152 рублей.

Если женщину не устраивают эти деньги, она может пойти на маленькие хитрости.

Отпуск по уходу за ребенком, полностью или частично, могут оформить все близкие родственники ребенка : отец, бабушки, дедушки, тети, старшие братья и сестры. Они же и будут получать пособие. Это особенно удобно, если в этот момент родственник потерял в зарплате или подозревает, что его могут уволить. В этом случае отпуск по уходу за ребенком станет для него отличным поводом переждать тяжелое время и сохранить доход.

Например, до родов женщина не была официально трудоустроена, поэтому она может попросить свою мать пенсионного возраста, которая и так хотела уходить с работы, оформить отпуск по уходу за ребенком вместо нее. Бабушка в этом случае будет получать пенсию, пособие и гарантированную занятость на ближайшие 3 года, в случае если она захочет вернуться. Мать в это время может искать работу, заниматься фрилансом или полноценно трудиться и получать нормальную зарплату

Также и сама мать может одновременно работать и получать пособие по уходу за ребенком! По закону, если женщина выходит на работу на частичную занятость, она имеет право продолжать получать пособие на ребенка в полном объеме. При этом “частичность” занятости может быть любой. Вы можете работать на 3/4 или половину своей обычной ставки, получать чуть меньшую зарплату и плюс – полноценное пособие.

В этом случае, конечно, вам придется найти человека, который бы сидел с ребенком.

Статья оказалась полезной? Ставьте лайк и подписывайтесь на канал)))

декретные выплаты по беременности и родам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here